Gestión del compromiso de los empleados
La colaboración en el trabajo contribuye a una organización obtener unos mejores resultados ya que genera una serie de dinámicas que favorecen; la motivación, el compromiso, la mejora de la productividad y la utilización más eficaz y eficiente de los recursos.
Unidades:
- Características del trabajo colaborativo
- Implantación de la colaboración en el lugar de trabajo
- Entorno colaborativo
- Habilidades colaborativas