Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas (MF0235_3)..
El curso ofrece a los alumnos una visión general de la legislación aplicable al personal al servicio de las Administraciones Públicas. Se incluyen tanto las normas generales como las relativas a selección, retribución, realización de nóminas, actividad sindical y prevención de riesgos laborales.
Debemos destacar que el contenido de este curso se ha estructurado siguiendo el programa establecido en el MF0235_3: Gestión administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, perteneciente a la Cualificación Profesional Gestión Administrativa Pública (ADG083_3). Es por ello que queda garantizada la elección de los contenidos para conseguir los objetivos fijados.
Unidades:
- Clases de personal al servicio de la Administración
- Proceso de selección del personal funcionario
- Selección y nombramiento del personal interino
- Adquisición y pérdida de la condición de funcionario
- Derechos y deberes del personal funcionario
- Retribuciones del personal funcionario
- Contratación y Salarios. Normativa general
- El recibo de salarios. Normativa y confección
- Cotizaciones a la Seguridad Social
- Aplicaciones informáticas en la gestión de nóminas y seguros sociales
- Registro Central de Personal
- Situaciones administrativas del personal funcionario
- Formación y promoción profesional del personal funcionario
- Incompatibilidades del personal funcionario
- Régimen disciplinario del personal funcionario
- La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE)
- Prestaciones de MUFACE
- Atribución de competencias en materia de personal
- Procedimiento de selección y contratación del personal laboral
- Retribución del personal laboral
- Formación y sistema de promoción del personal laboral
- Modificación, suspensión y extinción del contrato laboral
- Órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas
- Negociación colectiva del personal al servicio de las Administraciones Públicas
- La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.
- Prevención de Riesgos Laborales. Régimen general
- Prevención de Riesgos Laborales en la Administración General del Estado
- La evaluación de riesgos laborales.Aspectos teóricos y prácticos