Curso de Diversidad cultural (Programa detallado)
Objetivo
Al finalizar el curso el alumnado será capaz de poner en valor la diversidad cultural y promover la interculturalidad como el modelo de convivencia que nos puede llevar hacia un mundo más inclusivo.
Se pretende reconocer la importancia de la diversidad cultural y de la convivencia intercultural para la construcción de sociedades pacíficas apoyando la creación de una ciudadanía con capacidad crítica y transformadora.
El objetivo es concienciar sobre la diversidad cultural y la importancia de una buena gestión de la diversidad.
Dirigido a:
Esta formación va destinada principalmente a profesionales de cualquier sector que pretendan adquirir conocimientos sobre diversidad cultural y que trabajan o pretendan trabajar en el ámbito social, educación, sanidad, recursos humanos, responsables de equipos de trabajo, liderazgo y dirección de organizaciones, etc., así como a todas aquellas personas que quieran conocer y analizar diferentes enfoques que se han desarrollarlo respecto a la diversidad cultural y que deseen adquirir una preparación específica o pretendan mejorar o actualizar su formación.
Requisitos:
No son necesarios requisitos previos para la realización de este curso.
PROGRAMA DEL CURSO
1.- La diversidad cultural
Objetivo
- Describir y analizar críticamente cuestiones relacionadas con la diversidad.
- Identificar y describir los diferentes factores que contribuyen a la diversidad cultural.
- Comprender la importancia de la diversidad cultural en diferentes contextos reconociendo su impacto positivo en el enriquecimiento de las comunidades.
- Fomentar la reflexión sobre la diversidad cultural y el valor que tiene el cambio de la sociedad actual hacia una sociedad intercultural.
Contenido
- La diversidad cultural
- La diversidad como realidad inevitable
- El concepto de diversidad
- La diversidad como término polisémico
- Las dimensiones de la diversidad
- La diversidad, sus fuentes y causas
- Diversidad cultural
- El derecho a la diversidad cultural
- La diversidad cultural y geográfica
- Resumen
2.- Fundamentos de la diversidad cultural
Objetivo
- Profundizar en la idea de cultura para centrarnos posteriormente en su diversidad.
- Conocer y utilizar los conceptos clave aportados por la antropología en el tratamiento de la diversidad cultural.
- Explicar las diferentes perspectivas relacionadas con el contacto entre distintas culturas.
Contenido
- Fundamentos de la diversidad cultural
- Cultura e identidad cultural
- La diversidad cultural
- Resumen
3.- La gestión de la diversidad cultural
Objetivo
- Comprender la importancia de la gestión de la diversidad cultural e identificar el valor y los beneficios que aporta.
- Adquirir competencias para el abordaje de los aspectos prácticos de la gestión de la diversidad en diferentes contextos sociales.
- Conocer las estrategias y mecanismos para gestionar la diversidad cultural y la inclusión.
- Reflexionar acerca de los nuevos retos que abre la diversidad cultural y las estrategias de gestión que pueden aplicarse para afrontarlos.
Contenido
- La gestión de la diversidad cultural
- Acercamiento a la gestión de la diversidad cultural
- Los tres ejes de la gestión de la diversidad cultural
- Cuestiones que plantea la gestión de la diversidad cultural en la sociedad
- El valor de la convivencia intercultural para la gestión de la diversidad cultural
- Elementos clave de la interculturalidad
- Estrategias de gestión de la diversidad cultural
- El "Cross cultural"
- Resumen