PROGRAMA DEL CURSO

1.- Disposiciones Generales

Objetivo

• Conocer adecuadamente los aspectos generales de la ley de Función Pública: oportunidad, principios y objetivos

Contenido

1. Disposiciones Generales
1. Justificación de la reforma
2. Principios inspiradores
3. Objetivos estratégicos
4. Contexto normativo y estructural de le LFP
5. Ámbito de aplicación
6. Personal con legislación específica
7.  Novedades de la nueva LFP  
8. Resumen

2.- El personal al servicio de la Administración del Estado

Objetivo

• Diferenciar las distintas clases de personal y la estructura del empleo público.

Contenido

1. El personal al servicio de la Administración del Estado
1. Clases de personal
2. Cuerpos y escalas
3. Grupos de clasificación profesional
4. Igualdad entre mujeres y hombres
5. Resumen

3.- Acceso al empleo público

Objetivo

• Conocer los requisitos para el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo.

Contenido

1. Acceso al empleo público
1. Requisitos de acceso
2. Pérdida de la condición de funcionario/a
3. La provisión de puestos
4. Movilidad del personal
5. Resumen

4.- Situaciones administrativas

Objetivo

• Diferenciar y aplicar correctamente las diferentes situaciones administrativas en las que se puede encontrar o tiene derecho el funcionario público.
• Conocer los derechos individuales y colectivos del empleado público, así como sus obligaciones.

Contenido

1. Situaciones administrativas
1. Tipos de situaciones administrativas
2. Servicio activo
3. Excedencia voluntaria por interés particular
4. Excedencia voluntaria por agrupación familiar
5. Excedencia para el cuidado de familiares
6. Excedencia por violencia de género y violencia terrorista
7. Excedencia por prestación de servicios en el sector público
8. Suspensión de funciones
9. Cambio de situaciones administrativas y reingreso al servicio activo
10. Resumen

5.- Derechos y deberes del personal empleado público

Objetivo

• Conocer los derechos individuales y colectivos del empleado público, así como sus obligaciones.

Contenido

1. Derechos y deberes del personal empleado público
1. Derechos generales
2. Derecho a la formación
3.  Derecho al diálogo social y negociación colectiva
4. Derecho a la seguridad y salud laboral 
5. Deberes profesionales
6. Responsabilidad
7. Resumen

6.- Carrera administrativa, promoción profesional y retribuciones

Objetivo

• Aplicar correctamente los elementos que conforman la carrera profesional del funcionario público.

Contenido

1. Carrera administrativa, promoción profesional y retribuciones
1. Carrera administrativa
2. Tipos de carrera profesional
3. Carrera Vertical
4. Sistema retributivo y complementos
5. Resumen

7.- Jornada, Permisos y Vacaciones

Objetivo

• Conocer las diferentes modalidades de prestación de servicios así como la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.

Contenido

1. Jornada, Permisos y Vacaciones
1. Modalidades de prestación de servicios
2. Teletrabajo
3. Jornada de trabajo
4. Permisos y licencias
5. Vacaciones
6. Resumen

8.- Régimen disciplinario

Objetivo

• Conocer adecuadamente el régimen de responsabilidad de los funcionarios públicos, así como su responsabilidad.

Contenido

1. Régimen disciplinario
1. Responsabilidad disciplinaria y su ejercicio
2. Clasificación de las faltas disciplinarias
3. Sanciones
4. Procedimiento Disciplinario
5. Resumen