Curso de Introducción gestión RRHH Administración Local (Programa detallado)
Objetivo
- Conocer la Legislación básica de la Función Pública.
- Exponer las clases de personal al servicio de la Administración.
- Detallar los derechos y deberes del personal funcionario.
- Analizar las retribuciones de los empleados públicos.
- Mostrar el funcionamiento de las Relaciones de Puestos de Trabajo.
Dirigido a:
Personal al servicio de las Administraciones Públicas que desarrollen sus funciones en el ámbito de los recursos humanos o que se encuentren interesados en el mismo.
Requisitos:
No se precisan conocimientos previos.
PROGRAMA DEL CURSO
1.- Legislación básica de la Función Pública
Objetivo
- Detallar los requisitos generales de acceso al empleo público.
- Especificar las peculiaridades de acceso al empleo público de nacionales de otros países, funcionarios españoles de organismos internacionales o personas con discapacidad.
- Analizar los sistemas selectivos de acceso al empleo público.
- Exponer los requisitos y condiciones en los que se procede a la adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera, así como la rehabilitación de los funcionarios públicos en el ámbito de la Administración General del Estado.
Contenido
- Legislación básica de la Función Pública
- Principales normas aplicables a la Función Pública
- Adquisición de la condición de funcionario
- Pérdida de la relación de servicio
- Jurisprudencia
- Hemos aprendido
2.- Clases de personal al servicio de la Administración
Objetivo
- Enumerar las distintas clases de empleados públicos.
- Detallar las principales características de cada una de las clases de empleados públicos.
- Diferenciar las clases de empleados públicos de régimen general y las reguladas por normativa específica.
Contenido
- Clases de personal al servicio de la Administración
- Aspectos generales de la normativa aplicable
- Clasificación de los empleados públicos
- Empleados Públicos de otras Administraciones Públicas
- Criterios de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público en la Administración Local
- Proceso de selección del personal funcionario
- Aspectos generales
- Oferta de empleo público
- Órganos de selección
- Convocatorias y procedimiento selectivo
- Jurisprudencia
- Hemos aprendido
3.- Derechos y deberes del personal funcionario
Objetivo
- Detallar los derechos individuales de los empleados públicos.
- Analizar la carrera profesional, la promoción interna y la evaluación del desempeño de los empleados públicos.
- Exponer los derechos retributivos de los empleados públicos.
- Desarrollar los supuestos en los que existe el derecho a acceder a un permiso.
- Indicar los principios éticos y de conducta que deben seguir en su actuación los empleados públicos
- Conocer los órganos específicos de representación de los funcionarios públicos.
- Exponer las facultades de las Juntas de Personal y de los Delegados de personal, así como las garantías de sus integrantes.
- Mostrar el procedimiento electoral de Juntas de Personal y de los delegados de personal.
- Detallar las normas que regulan el acto de votación.
- Indicar las vías para presentar impugnaciones en materia electoral.
- Conocer los procedimientos de negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos.
- Examinar la figura de las mesas de negociación.
- Exponer las materias que pueden ser objeto de negociación.
- Detallar los aspectos fundamentales del proceso de negociación.
- Mostrar el contenido de los derechos de participación y reunión atribuidos a los empleados públicos.
Contenido
- Derechos y deberes del personal funcionario
- Derechos de los empleados públicos
- Órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas
- Delegados de Personal
- Juntas de Personal
- Elecciones a Juntas de Personal y de los Delegados de personal
- Negociación colectiva del personal al servicio de las Administraciones Públicas
- Mesas de negociación
- Participación
- Reunión
- Jurisprudencia
- Hemos aprendido
4.- Retribuciones de los empleados públicos
Objetivo
- Conocer los derechos retributivos de los funcionarios.
- Detallar la estructura de las retribuciones del personal funcionario.
- Exponer las peculiaridades de los derechos retributivos de los funcionarios interinos o en prácticas.
- Indicar el régimen de las retribuciones de los Funcionarios de la Administración Local.
Contenido
- Retribuciones del personal funcionario
- Derechos retributivos
- Régimen de las retribuciones de los Funcionarios de la Administración Local
- Legislación aplicable al personal laboral
- Estructura salarial y clasificación
- Jurisprudencia
- Hemos aprendido
5.- Relación de puestos de trabajo (RPT)
Objetivo
- Conocer el concepto de Relación de Puesto de Trabajo.
- Indicar las peculiaridades de la RPT en el ámbito de la Administración Local.
- Exponer la naturaleza jurídica de la RPT.
- Señalar el modo en que se elabora la RPT.
- Detallar el procedimiento de aprobación de la RPT.
Contenido
- Relación de puestos de trabajo (RPT)
- Aspectos generales
- Las relaciones de puestos de trabajo en el ámbito local
- Jurisprudencia
- Hemos aprendido