Inicio Prevención de riesgos laborales (MP 1782) Programa Detallado
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Curso de Prevención de riesgos laborales (MP 1782) (Programa detallado)

Objetivo

  • Relacionar los conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo con los riesgos profesionales, analizando la normativa laboral.
  • Evalúa de forma elemental los riesgos generales y específicos derivados de la actividad profesional, analizando las condiciones de trabajo y los factores de riesgo presentes en un entorno laboral.
  • Colabora en la gestión de la prevención de riesgos, identificando las responsabilidades de todos los agentes implicados.
  • Analiza las distintas situaciones de riesgo que se pueden presentar aplicando técnicas básicas de primeros auxilios si fuera preciso.

Dirigido a:

Cualquier trabajador por cuenta ajena o propia que pueda estar expuesto a riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales. Especialmente útil para perfiles operativos y técnicos, así como para mandos intermedios que tengan responsabilidad sobre pequeños equipos. 

Algunos ejemplos de perfiles profesionales y sectores donde el curso es de especial interés:

  • Construcción: albañiles, encofradores, ferrallistas, operarios de demolición, pintores de obra, carpinteros de obra, fontaneros en obra, electricistas en obra, operarios de maquinaria (grúa, retroexcavadora, dúmper, etc.), jefes de obra y encargados.
  • Industria/manufactura: operarios de línea de producción, mecánicos de mantenimiento, soldadores, caldereros, operarios de prensas, fresadoras y tornos, técnicos de montaje y ensamblaje, encargados de almacén y logística interna.
  • Servicios: personal de limpieza (oficinas, hospitales, colegios, fábricas), auxiliares de mantenimiento de edificios, conserjes, socorristas y monitores deportivos, camareros y personal de hostelería, cocineros y ayudantes de cocina, recepcionistas y administrativos expuestos a riesgos ergonómicos y a pantallas.
  • Sanidad y cuidados: celadores, auxiliares de enfermería, técnicos de transporte sanitario (ambulancias), personal de residencias y ayuda a domicilio, técnicos de radiología/laboratorio.
  • Transporte y logística: conductores profesionales (camión, autobús, reparto), carretilleros y mozos de almacén, estibadores, mensajeros/repartidores, personal de logística y distribución.
  • Agroalimentario/medio rural: trabajadores agrícolas (recolección, poda, maquinaria agrícola), operarios de mataderos y salas de despiece, envasadores y manipuladores de alimentos, jardineros y personal de mantenimiento de zonas verdes, forestales y trabajos selvícolas.
  • Administración pública/educación: personal de oficinas públicas expuesto a riesgos ergonómicos, profesores y monitores con actividades de laboratorio o talleres, personal de brigadas municipales (mantenimiento de vías, parques, edificios).

Requisitos:

No se necesitan requisitos previos, cualquier persona puede realizar el curso independientemente de la titulación que disponga.

PROGRAMA DEL CURSO

1.- Conceptos básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivo

  • Se ha reconocido la importancia de la cultura preventiva de riesgos laborales en todos los ámbitos y actividades de la empresa.
  • Se han relacionado las condiciones laborales con la salud de la persona trabajadora.
  • Se han identificado los factores de riesgo en la actividad laboral y los daños derivados de los mismos.

Contenido

  1. Conceptos básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
    1. La importancia de la cultura preventiva de riesgos laborales: Trabajo y salud
    2. Condiciones laborales y la salud de la persona trabajadora
    3. Factores de riesgo en la actividad laboral y los daños derivados de los mismos
    4. Resumen
Arriba

2.- Marco normativo. Derechos y deberes

Objetivo

  • Se ha identificado la normativa básica en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Se han identificado los derechos y deberes de las personas trabajadoras en relación con la prevención de riesgos laborales.

Contenido

  1. Marco normativo. Derechos y deberes
    1. Normativa básica
    2. Derechos y deberes básicos
    3. Resumen
Arriba

3.- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

Objetivo

  • Se han identificado las situaciones de riesgo ligadas a las condiciones de seguridad en el trabajo.

Contenido

  1. Situaciones de riesgo ligados a las condiciones de seguridad
    1. Introducción
    2. Lugar y superficie de trabajo
    3. Herramientas
    4. Máquinas
    5. Electricidad
    6. Incendios
    7. Almacenamiento, manipulación y transporte
    8. Trabajos de mantenimiento
    9. La señalización
    10. Resumen
Arriba

4.- Riesgos ligados al medio ambiente

Objetivo

  • Se han identificado las situaciones de riesgo ligadas al medio ambiente de trabajo.

Contenido

  1. Situaciones de riesgo ligadas al medio ambiente
    1. Exposición laboral a agentes químicos
    2. Exposición laboral a agentes físicos
    3. Exposición laboral a agentes biológicos
    4. Resumen
Arriba

5.- Carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral

Objetivo

  • Se han identificado los riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.

Contenido

  1. Riesgos ligados a la carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral
    1. Carga de trabajo
    2. La fatiga
    3. Insatisfacción Laboral
    4. Acoso laboral o mobbing
    5. Resumen
Arriba

6.- Evaluación de riesgos profesionales, analisis de las condiciones, factores de riesgo existentes y medidas preventivas.

Objetivo

  • Se ha determinado la evaluación de riesgos en la empresa.
  • Se han implantado las medidas de protección colectiva e individual.
  • Se han establecido herramientas de control de la salud de las personas trabajadoras.
  • Se han identificado los riesgos específicos que existen en el puesto de trabajo.
  • Se han adoptado medidas preventivas y de control específicas.

Contenido

  1. Evaluación de riesgos profesionales, análisis de las condiciones, factores de riesgo existentes y medidas preventivas.
    1. Evaluación de riesgos en la empresa
    2. Medidas de protección colectiva e individual
    3. Herramientas de control de la salud de las personas trabajadoras.
    4. Identificación de riesgos específicos que existen en el puesto de trabajo
    5. Medidas preventivas y de control específicas
    6. Resumen
Arriba

7.- Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa. Representantes de los trabajadores en la empresa en materia de prevención de riesgos laborales

Objetivo

  • Se han clasificado las distintas formas de gestión de la prevención en la empresa, en función de los distintos criterios establecidos en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
  • Se han identificado a los representantes de los trabajadores en la empresa en materia de prevención de riesgos laborales.

Contenido

  1. Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa. Representantes de los trabajadores en la empresa en materia de prevención de riesgos laborales
    1. Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa
    2. Representantes de los trabajadores en la empresa en materia de prevención de riesgos laborales
    3. Resumen
Arriba

8.- Organismos públicos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales

Objetivo

  • Se han identificado los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.

Contenido

  1. Organismos públicos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales
    1. Introducción
    2. Instituciones y organismos internacionales
    3. Organismos nacionales
    4. Organismos de carácter autonómico
    5. Resumen
Arriba

9.- Recogida, elaboración y archivo de documentación relacionada con el PRL

Objetivo

  • Se ha recogido, elaborado y archivado la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales.

Contenido

  1. Recogida, elaboración y archivo de documentación relacionada con la PRL
    1. Recogida de documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales
    2. Elaboración de la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales
    3. Archivo de la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales en una empresa.
    4. La investigación de accidentes
    5. Análisis de causas
    6. ¿Cómo investigar accidentes? ¿Qué procedimiento usar?
    7. El modelo a utilizar para investigar accidentes-incidentes
    8. Las inspecciones de seguridad
    9. Notificación de accidentes
    10. Resumen
Arriba

10.- Protocolos de actuación en caso de emergencia

Objetivo

  • Se han analizado los protocolos de actuación en caso de emergencia.
  • Se han identificado las técnicas de clasificación de personas heridas en caso de emergencia donde existan víctimas de diversa gravedad.

Contenido

  1. Protocolos de actuación en caso de emergencia
    1. Introducción
    2. Plan de autoprotección
    3. Plan de emergencias
    4. Tipos de accidentes graves
    5. Los riesgos
    6. Riesgo grave e inminente
    7. Clasificación de las situaciones de emergencia
    8. Organización de emergencias
    9. Información de apoyo para la actuación en emergencias
    10. Simulacro
    11. Resumen
Arriba

11.- Técnicas de clasificación de personas heridas. Soporte vital básico. Actuación básica de primeros auxilios

Objetivo

  • Se ha realizado el soporte vital básico, en caso de ser necesario, hasta la llegada del personal sanitario.

Contenido

  1. Técnicas de clasificación de personas heridas. Soporte vital básico. Actuación básica de primeros auxilios
    1. Técnicas de clasificación de personas heridas en caso de emergencias donde existan víctimas de diversa gravedad
    2. Actuación básica de primeros auxilios
    3. Resumen
Arriba
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